Mobilisation institutionnelle et leadership fĂ©minin dans la rĂ©gion du Sud Ă Ebolowa, Cathy Meba impulse une dynamique stratĂ©gique avant la 41á” JournĂ©e internationale des droits des femmes. Ă lâapproche de la 41á” JournĂ©e internationale des droits des femmes, le Conseil RĂ©gional du Sud affine sa stratĂ©gie. Sous lâimpulsion de sa PremiĂšre Vice-PrĂ©sidente, Cathy Meba, une rĂ©union prĂ©paratoire dâenvergure a posĂ© les bases dâune cĂ©lĂ©bration tournĂ©e vers lâaction concrĂšte, le leadership fĂ©minin et lâinnovation. Il est des rendez-vous qui dĂ©passent le simple calendrier commĂ©moratif pour devenir de vĂ©ritables catalyseurs dâengagement. Ă Ebolowa, capitale rĂ©gionale du Sud, lâeffervescence institutionnelle qui entoure la prĂ©paration de la 41á” JournĂ©e internationale des droits des femmes en est lâillustration Ă©loquente. Dans la salle de confĂ©rences du Conseil RĂ©gional du Sud, lâheure Ă©tait Ă la structuration mĂ©thodique et Ă lâanticipation stratĂ©gique. Ă la manĆuvre, Cathy Meba, PremiĂšre Vice-PrĂ©sidente de lâinstitution, dĂ©terminĂ©e Ă faire de cette Ă©dition un levier de transformation plutĂŽt quâun simple rituel annuel. PlacĂ©e sous le thĂšme mondial « Droits. Justice. Action. Pour toutes les femmes et les filles », cette 41á” Ă©dition interpelle les institutions sur la nĂ©cessitĂ© dâune participation pleine et effective des femmes aux dynamiques de dĂ©veloppement. Ă Ebolowa, le message a trouvĂ© un Ă©cho particulier. Les Ă©changes ont permis dâĂ©laborer un programme dâactivitĂ©s structurĂ©es : sessions de renforcement des capacitĂ©s, ateliers pratiques, cadres dâĂ©changes professionnels et initiatives de valorisation des compĂ©tences fĂ©minines au sein du Conseil RĂ©gional. Dans son propos dâorientation, Cathy Meba a rappelĂ© lâexigence dâaligner lâaction rĂ©gionale sur les hautes orientations du Chef de lâĂtat, Paul Biya, insistant sur la prise en compte effective du « mandat des femmes » dans les politiques publiques territoriales. Pour elle, la cĂ©lĂ©bration doit transcender le symbole et produire des rĂ©sultats mesurables, notamment en matiĂšre dâautonomisation Ă©conomique, de gouvernance inclusive et de promotion du leadership fĂ©minin. Parmi les temps forts annoncĂ©s figure une initiative Ă forte portĂ©e prospective. Le 7 fĂ©vrier prochain, une formation dĂ©diĂ©e aux femmes sera organisĂ©e au CollĂšge rĂ©gional d’agriculture (CRA) autour du thĂšme : « Entrepreneuriat et intelligence artificielle ». Cette session ambitionne dâoutiller les participantes face aux mutations technologiques et dâexplorer les opportunitĂ©s quâoffre lâintelligence artificielle dans la crĂ©ation et la gestion dâactivitĂ©s gĂ©nĂ©ratrices de revenus. Un entretien-dĂ©bat sur le mĂȘme thĂšme viendra enrichir la rĂ©flexion, favorisant un Ă©change direct sur les dĂ©fis, les perspectives et les stratĂ©gies dâappropriation locale de ces outils innovants. Au-delĂ des discours, lâambition affichĂ©e est claire : faire de cette commĂ©moration un espace de consolidation des acquis et dâaffirmation stratĂ©gique du rĂŽle des femmes dans le dĂ©veloppement socio-Ă©conomique rĂ©gional. Une vision qui sâinscrit dans une dynamique institutionnelle plus large, oĂč performance administrative, innovation et engagement social se conjuguent. Ă la mesure que les prĂ©paratifs se prĂ©cisent, une certitude sâimpose : dans la rĂ©gion du Sud, la 41á” JournĂ©e internationale des droits des femmes ne sera pas quâune cĂ©lĂ©bration. Elle se veut un signal fort, une dĂ©monstration que le leadership fĂ©minin, lorsquâil est structurĂ©, formĂ© et ouvert aux nouvelles technologies, devient un moteur puissant de transformation territoriale. Et si, cette annĂ©e, Ă Ebolowa, lâavenir se conjuguait au fĂ©minin et Ă lâintelligence artificielle ? Par julienne Larissa MANI  Chef DESK LEREPORTER HEBDOÂ